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9月23日下午,国民议会社会事务委员会继续举行第六次全体会议,听取了关于通过和修订“就业法”草案的报告;修订和补充“仿真和表彰法”若干条款的法律草案;评论委员会两次国民议会会议之间活动的报告草稿和2014年的预期工作;将性别平等纳入一些立法项目的主流,并对第六届会议的法律文件草案进行评论

提高组织和就业服务活动的有效性

接受国民议会议员的意见,对“就业法”草案进行了修订,将第二章从6篇文章转化为14篇分类为政策小组的文章;它侧重于三组关于优惠信贷,创造就业,支持农村工人就业转移的政策和公共就业政策的政策

根据“劳动法”改变就业服务中心的规定;根据失业保险政策的实际做法和具体规定,扩大参加失业保险的科目,与提交国民议会第五届会议的规定相比较, ,63;劳动力市场政策内容活跃,包括32条(就业支持政策,劳动力市场信息,评估,职业技能认证,服务组织和运作)就业),与被动劳动力市场政策有关的规则包括19条(失业保险)对于组织和就业服务,根据劳工部副部长,战争残疾人和社会事务Nguyen Thanh Hoa有三种类型的组织:省和市的人民委员会有64个就业服务中心/ 63个省市(河内有两个中心);各部建立的社会政治组织就业引进制度

为了社会化这些中心,该部逐步提出消除媒体的存在在这方面,国民议会社会事务委员会成员说,政府应该报告,澄清规划,行动的组织模式这类中心对国民议会具有决定性作用,确保集中统一管理,提高就业服务的组织和运作效率

这些中心是非生产性单位,应该分散到诸如完全财务自治,部分国家支持和国家对微观的全面支持等类别c劳动,残疾人和社会事务部长应以书面形式确定就业服务中心的设立,以符合政府的总体规划并提高就业服务质量

克服仿效和表彰方面的困难国民议会社会事务委员会成员同意修改和补充“仿真和奖励法”的一些条款以保持同步的观点克服障碍的做法,党对仿真的重建方针制度化的一部分,按照国民议会对方案建设的法律和条例的决议,为基础满足条件时修订综合法学习后,比尔对了修改和补充本46 1件事的修正案主要是为了专注于提高仿真职称,奖励的形式标准的目标第II,III和IV;明确界定机构和组织在模拟和表彰工作中的责任和能力;修改程序,程序,审议档案,提案,医学协会,决定竞赛标题和表彰形式;确保公开性和民主,以克服评论,以应用信息技术的责任兑现,仿真和国家的管理机构表彰的现代化管理进程奖励和重叠,直接指导更多工人的表彰国民议会社会事务委员会同意起草机构的观点,国家表彰形式和其他组织在政治制度中的其他形式的奖励,使所有组织和个人在承认和承认案情和成就方面享有平等权利

如果符合规定的所有条件和标准,奖励的形式和级别不同法律 除了颁布国家表彰形式的主管条例外,政治组织和社会政治组织的表彰形式应由中央机构予以修改

这些组织是必需的,但必须得到国家仿真和表彰局的批准

同样在下午的会议上,国民议会社会事务委员会的成员也同意了

对国民议会两届会议之间委员会活动报告草案和2014年预期工作的评论;将性别平等纳入一些立法项目的主流,并对法律草案进行评论至第6次/



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